雇主發放薪資所得予非中華民國境內居住之員工，如何辦理所得稅扣繳

財政部臺北國稅局表示，雇主發放薪資所得予非中華民國境內居住之個人時，如全月給付薪資所得總額在基本工資1.5倍以下者，應按給付額扣繳6%；如在基本工資1.5倍以上者扣繳率為18%，並應於代扣稅款之日起10日內，將所扣稅款向國庫繳清並辦理扣繳申報。

該局舉例說明，甲公司102年7月5日發放予非中華民國境內居住之員工A君薪資所得22,000元，因給付總額在基本工資1.5倍（19,047元*1.5=28,571元）以下，應按給付總額扣繳6%即1,320元(22,000元*6%=1,320元)，原應於7月14日前向國庫繳納稅款並辦理扣繳申報，惟該日適逢週日，故可順延至7月15日繳納並辦理扣繳申報。( 註：自102年4月1日起，基本工資調整為19,047元)

該局承前例，甲公司另於同月25日給付非中華民國境內居住之員工B君薪資所得30,000元，給付總額超過基本工資1.5倍(28,571元)，應按給付總額扣繳18%，即5,400元(30,000元*18%=5,400元)，並應於8月3日前向國庫繳納稅款並辦理扣繳申報，惟同日適逢例假日，故可順延至8月5日繳納並辦理扣繳申報。

該局呼籲，雇主發放薪資所得予非中華民國境內居住之員工，應按全月給付總額辦理扣繳，請扣繳義務人特別注意前揭規定，以免短扣繳稅款而遭受處罰。