執行業務者伙食費列報規定

臺南市某診所林先生問：診所提供員工膳食之伙食費用，是否可以全數列報？

南區國稅局臺南分局答覆：依執行業務所得查核辦法第20條之1第1項規定，執行業務者供應員工膳食，每人每月伙食費（包括加班誤餐費），最高以新台幣1,800元為限，得核實認定，免視為員工薪資所得。但費用認列方式，則依業者係發給伙食代金，或實際供應膳食而有差異。

臺南分局舉例說明：

一、甲診所每月發給員工伙食代金2,400元，其中1,800元可列報伙食費，並免視為員工薪資所得；超限的600元，因員工有實際所得，應轉列薪資費用科目入帳，並計入員工薪資所得申報扣（免）繳憑單。

二、乙診所實際供應膳食給員工，每人每月實際花費2,400元，其中1,800元可列報伙食費，並免視為員工薪資所得；超限的 600元，如計入員工薪資所得並辦理扣（免）繳憑單申報，可以轉列薪資費用入帳，若不計入員工薪資所得，則不予認列費用。

以上二案例主要差異在業者如係發給員工伙食代金，其性質為薪資中之津貼補助，超限部分應併計員工薪資所得列報扣（免）繳憑單，並可轉列薪資費用；若業者係實際供應膳食給員工，在伙食費超限部分，需併計員工薪資所得列報扣（免）繳憑單，始可轉列薪資費用，如不轉列費用，則免併計員工薪資所得。