補充保費 企業、個人皆須負擔

二代健保法明年1月1日施行，二代健保補充保費不僅課個人，企業也要負擔，會計師林琇宜說，對企業成本影響有兩項：直接增加保險成本，間接增加扣費作業成本。

安侯建業會計師事務所（KPMG）昨（21）日舉行「二代建保」研討會，協助企業避免財務成本增加，及若因對二代健保不了解未依規定扣費可能承擔的風險。

公司所須負擔的補充保費計算方式為，每月支付的薪資總額減除公司受僱者的投保金額總額，若有差額就要負擔該差額乘上補充保險費率2％。

林琇宜說，這就是公司要負擔的部分，也是未來公司在年度經營上會增加的直接成本，以及從員工代扣取補充保費的行政作業增加的間接成本。這是公司負擔，不是「老板」負擔；但老板若領高薪，公司可能要多負擔2％的補充保費。

個人所須負擔的部分，她說，員工領取年終、績效、三節等各種名目不同的獎金，只要非屬經常性薪資，累計超過個人投保金額4倍，超出部分則需被扣2％補充保費。

林琇宜強調，新制實施第1年，補充保險費的法定費率為2％，而自第2年起，依保險費率的成長率調整。